[:zh]一、工作經驗：
(1)、5年或以上電子商務珠寶（黃金、翡翠、K金、手錶等奢侈品）行業工作經驗；
(2)、項目策劃及管理、開支預算及管控、品牌拓展工作經驗；
(3)、熟悉互聯網市場現狀及發展趨勢，熟悉主流電商導購平臺（天貓、淘寶商城、1688.com、京東、1號店、微商城等）和品牌模式與政策規劃，運營環境、交易規則和設計廣告資源等；
(4)、具有较强的网络营销创意策划和整合能力，有成功案例。能完善組織策劃電子商務市場行銷推廣方案並實施，完成銷售目標, 並且能與相關物流營運商合作經驗，亦須有微信支付, 公眾號及其相關推廣經驗；
(5)、策劃月度、季度、年度、大型節假日的網上推廣活動，形成珠寶行業推廣行銷方案並掌握執行情況。
二、學歷及語言要求：
(1)、大學或以上（電子商務專業優先）、中文書寫流利、熟練操作辦公室軟件；
(2)、能操流利廣東話及英語者優先。
三、工作地點：澳門零售店及珠海後勤辦公室
四、工作時間 : 星期一至六，9am 至 6pm, 星期六隔週休
工作日需長駐澳門或珠海 (公司在澳門或珠海均有宿舍提供予非澳門居民)
五、工作內容：
1、線上活動策劃及執行，包括：
(1)、 開拓新的線上銷售渠道，建立營運團隊。規劃促銷活動執行的主題及產品（包括活動標題及口號），分析歷年數據並評估促銷方案的可行性，並由財務部門評估方案預期損益情況。
(2)、 與設計團隊溝通宣傳網頁設計構思、風格與方向。
(3) 、安排各項宣傳物品、活動道具、贈品的製作。
(4) 、與攝影師協調各期宣傳主題、內容、期望使用之產品相片等細節工作。
(5) 、與編制部門協調促銷產品訂購，並與網頁設計師溝通產品展示方式。
(6)、 與公司合作夥伴或活動主題相關的產業合作，開發異業合作機會、增加宣傳管道。
2、與前線同事或管理團隊溝通活動執行情況，包括：
(1)、通知各行線上活動操作方式，並協調、修正相關配合事項（如：手寫單或電腦系統備註、與活動相關的門收政策、贈品兌換方式等）。
(2)、與培訓主任（或銷售總監）協調，由培訓主任（或銷售總監）強化日常各行關於每次活動之線上網站宣傳口號、銷售策略及回應線上客人問題之技巧等。
(3)、蒐集各行及線上網站操作員對於活動執行的意見，及提供成果照片。
(4)、協調各行及線上網站操作員活動道具或贈品調場。
3、監督並分析活動執行數據，包括：
(1)、協調財務及電腦部門定期提供活動執行數據，分析線上網站活動執行績效及相關權限應用的合理性。
(2)、提供相關數據分析給領導及前線的管理團隊，落實活動執行效力。
(3)、定期檢討活動對前線操作的適用性，務求達到促銷方案能貼合前線的需求、有效帶動人潮入店選購。
4、跨部門協調優惠推廣方案及產品，包括：
(1)、定期了解編制及財務部門的積存產品數據，檢視可加強促銷力道的產品類型及情況。
(2)、定期了解場面產品的銷售情況、產品類型、現有庫存等，以便推出符合各部門需求的促銷方案。
[:en]一、工作經驗：
(1)、5年或以上電子商務珠寶（黃金、翡翠、K金、手錶等奢侈品）行業工作經驗；
(2)、項目策劃及管理、開支預算及管控、品牌拓展工作經驗；
(3)、熟悉互聯網市場現狀及發展趨勢，熟悉主流電商導購平臺（天貓、淘寶商城、1688.com、京東、1號店、微商城等）和品牌模式與政策規劃，運營環境、交易規則和設計廣告資源等；
(4)、具有较强的网络营销创意策划和整合能力，有成功案例。能完善組織策劃電子商務市場行銷推廣方案並實施，完成銷售目標, 並且能與相關物流營運商合作經驗，亦須有微信支付, 公眾號及其相關推廣經驗；
(5)、策劃月度、季度、年度、大型節假日的網上推廣活動，形成珠寶行業推廣行銷方案並掌握執行情況。
二、學歷及語言要求：
(1)、大學或以上（電子商務專業優先）、中文書寫流利、熟練操作辦公室軟件；
(2)、能操流利廣東話及英語者優先。
三、工作地點：澳門零售店及珠海後勤辦公室
四、工作時間 : 星期一至六，9am 至 6pm, 星期六隔週休
工作日需長駐澳門或珠海 (公司在澳門或珠海均有宿舍提供予非澳門居民)
五、工作內容：
1、線上活動策劃及執行，包括：
(1)、 開拓新的線上銷售渠道，建立營運團隊。規劃促銷活動執行的主題及產品（包括活動標題及口號），分析歷年數據並評估促銷方案的可行性，並由財務部門評估方案預期損益情況。
(2)、 與設計團隊溝通宣傳網頁設計構思、風格與方向。
(3) 、安排各項宣傳物品、活動道具、贈品的製作。
(4) 、與攝影師協調各期宣傳主題、內容、期望使用之產品相片等細節工作。
(5) 、與編制部門協調促銷產品訂購，並與網頁設計師溝通產品展示方式。
(6)、 與公司合作夥伴或活動主題相關的產業合作，開發異業合作機會、增加宣傳管道。
2、與前線同事或管理團隊溝通活動執行情況，包括：
(1)、通知各行線上活動操作方式，並協調、修正相關配合事項（如：手寫單或電腦系統備註、與活動相關的門收政策、贈品兌換方式等）。
(2)、與培訓主任（或銷售總監）協調，由培訓主任（或銷售總監）強化日常各行關於每次活動之線上網站宣傳口號、銷售策略及回應線上客人問題之技巧等。
(3)、蒐集各行及線上網站操作員對於活動執行的意見，及提供成果照片。
(4)、協調各行及線上網站操作員活動道具或贈品調場。
3、監督並分析活動執行數據，包括：
(1)、協調財務及電腦部門定期提供活動執行數據，分析線上網站活動執行績效及相關權限應用的合理性。
(2)、提供相關數據分析給領導及前線的管理團隊，落實活動執行效力。
(3)、定期檢討活動對前線操作的適用性，務求達到促銷方案能貼合前線的需求、有效帶動人潮入店選購。
4、跨部門協調優惠推廣方案及產品，包括：
(1)、定期了解編制及財務部門的積存產品數據，檢視可加強促銷力道的產品類型及情況。
(2)、定期了解場面產品的銷售情況、產品類型、現有庫存等，以便推出符合各部門需求的促銷方案。[:]